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公司叫我离职怎么补偿合理?口头辞退怎么拿到证据?

2023-05-17 11:04:24 来源:法务在线

公司叫我离职怎么补偿合理?

公司让员工离职,如果属于违法与员工解约或者终止劳动合同的,要按经济补偿标准的二倍来支付给员工赔偿金。该补偿标准则是员工在公司工作每满一年的,补偿一月的工资,半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,补偿半个月的工资。

口头辞退怎么拿到证据?

1、被口头辞退是不能解除劳动合同的,因辞退员工引起的纠纷,应当由用人单位承担举证责任。证明其辞退行为是合法的。

2、若劳动者主张解除劳动合同,可以提供证人证言、物证等的证据来证明。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十四条规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。

标签: 公司叫我离职怎么补偿 公司变相强迫员
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